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以纳税贡献论人才层级修订中还注重市场化，在企业人才评价上突出以贡献论英雄导向，将企业纳税额作为企业法定代表人认定标准，企业纳税额达到500万元、2500万元、5000万元、1亿元人民币，企业法定代表人可直接相应认定为一般高层次人才、拔尖人才、领军人才、杰出人才；同时，此次修订将个人纳税额作为非企业法定代表人认定标准，个人所得税达到10万、50万、100万、200万元人民币，个人可以直接相应认定为一般高层次人才、拔尖人才、领军人才、杰出人才。

但澎湃新闻记者随机访问了几位顺风车用户，他们表示，平时在搭乘顺风车过程中很少会在平台上核实司机的证件，一般只会核对车辆的车型和车牌信息。同时，上述滴滴工作人员也对澎湃新闻记者表示，一旦冒牌车主用他人证件注册后，将无法完成后续的人脸识别认证（非必须步骤）。

记者在贵州省黔东南州公共资源交易网上看到，2017年11月，台江县发布“智慧台江”扶贫旅游配套建设PPP资格预审公告，项目采购人为台江县住建局。项目基本情况为：由台江县人民政府授权出资代表与成交社会资本方共同出资组建项目公司，负责“智慧台江”扶贫旅游配套建设PPP项目的投融资、建设、管理、维护以及项目设施设备场所的经营。

淡水河谷相关财报显示，受溃坝事故影响，该公司关停矿场损失的铁矿石年产量约为9280万吨，而部分矿场停产复产情况至今仍是反反复复。受此影响，铁矿石价格暴涨，5月底一度超过100美元/吨。淡水河谷的股价目前为12.53美元，较事故发生前下跌1.1美元，目前市值为642亿美元。

但时代终归是发展的，科技的价值，ABCD之类，在眼前的价值被高估了，在金融这个好骗钱的领域招摇着，我特别欢迎监管这一波波的对金融科技的收紧，也让砖家教授们消停一下，静下心来搞搞研究；但科技在未来的价值被低估了，我认为它必将重塑社会组织关系。

放在现有银行，上述讨论还是显得有些遥远，之前看招商、平安对外宣讲的PPT中有一些略微前进一点的机制变化，但老总依然是老总，员工依然是员工。之前有种论断是这样的，只要你走上那个位置，你的能力自然就有了。这放在现在好多企业依然适用，因为很多企业的存在并没受到多大的市场冲击，它可以东方不败，被阉割了自然不败。我们的银行在一定程度上也有些类似，在市场上干着大把非商业银行的事情，人们盯着的是银行背后的背书。